服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕 服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕 服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕 服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕 服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕 服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕

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服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕

42620円

服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕

●本商品は問屋直送の為、キャンセルや返品はお受け出来ません。
●本商品の出荷目安は【4 - 10営業日 ※土日・祝除く】となります。


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■サイズ・色違い・関連商品



■幅80cm ナチュラル 玄関渡し[当ページ]
■幅80cm ナチュラル 開梱設置
■幅80cm ブラウン 玄関渡し
■幅80cm ブラウン 開梱設置
■幅80cm ダークブラウン 玄関渡し
■幅80cm ダークブラウン 開梱設置

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■商品内容



木目がきれいな服吊(衣類収納タンス)

【特長1】老舗家具メーカー「アイクラフト」製
国内最大級の家具産地である「福岡県大川地区」の老舗家具メーカー「アイクラフト」が企画・製造した商品です。

【特長2】余計な費用がかからない玄関渡し!
玄関渡し価格!「開梱設置費用」を差し引いた価格にてお届けいたします。
(「開梱設置」をご希望の場合は、商品名に「開梱設置」と記載した別商品ページよりお買い求めください。)


■商品スペック



商品名: 【HUMMING】ハミング
80服吊

幅800×奥行570×高さ1810 mm
材質/アルダー
引出箱組

日本製

【ご注意事項】
・本商品ページは「玄関渡し」による配送を前提としています。「開梱設置」をご希望の場合、開梱設置用の商品ページよりお買い求めください。
・本商品は、北海道・沖縄・離島への配送はいたしかねます。あらかじめご了承ください。
・九州から出荷するため、お届け先や配送業者の都合により出荷から到着までお時間がかかる場合がございます。
・本商品は事前の到着日時指定はお受けしかねますが、原則として配送業者担当者から事前にお客様へ電話連絡をし、お届けスケジュールの調整をさせていただきます。
・連絡が取れないと配送ができかねる場合がございます。配送先情報には日中ご連絡可能なお電話番号を入力してください。

・ご購入前に商品梱包サイズが階段や廊下を通ることが可能かをご確認ください。

・大型商品でございますので、追加送料が発生する場合がございます。
下記に該当する場合には追加料金が発生する場合がございますので必ず事前にお問い合わせください。
 ‐戸建、マンション、ビル、アパートの2階以上を階段で運ぶ場合
 ‐エレベーターはあるが、商品が入らず階段で運ぶ場合
 ‐エレベーターや階段でも搬入できず、吊り上げでの搬入になる場合
 -配送日にご不在でお届けができず、再配達する場合。
 -配送日にお届けができず、再配達まで日が開く場合。



■送料・配送についての注意事項



●本商品の出荷目安は【4 - 10営業日 ※土日・祝除く】となります。

●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。

●本商品は同梱区分【TS2018】です。同梱区分が【TS2018】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

●沖縄、離島および一部地域への配送時に追加送料がかかる場合や、配送ができない場合がございます。

●大型商品のため、複数購入時は追加送料がかかる場合がございます。

【商品名】 服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 【HUMMING】ハミング 【完成品】【玄関渡し】 【ジャンル・特徴】 シンプルで合わせやすい。木目調衣類チェスト/収納タンス

服吊り(ワードローブ/衣類収納) 木製 幅80cm×奥行57cm 引き出し収納付き 日本製 ナチュラル 〔HUMMING〕ハミング 〔完成品〕〔玄関渡し〕〔代引不可〕

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労政時報最新号 第4019 号[2021.08.13]発行

【特集1】65歳超雇用の最前線

就業機会をどう確保し、競争力の源泉とするか

2021年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法に対応するため、また中長期的な労働力不足の解消につなげるべく、これまで以上に幅広い層の高年齢者を戦力として活用しようとする動きが広がっている。本特集では、65歳以降の就業機会を確保し、高年齢者が活躍できる環境を整備している先進企業3社に取材し、それぞれの取り組みに迫った。後段では、2人の専門家に高年齢者の活用を進める上での心得、および高年齢者活用で企業に求められる安全・健康管理について解説いただいた。

 

【特集2】再考 働き方新時代における“プレイングマネジャー”の在り方とは

「プレイングマネジャー自身がなすべきこと」と「人事に求められるアプローチ」の両面から、今後のあるべき姿を明らかにする

平康慶浩 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役/マネージングディレクター

コロナ禍で従業員の意識や働き方が大きく変化する中、マネジメントの重要性はさらに高まっている。一方で、日本企業のマネジャーの大半は、本来部下がやるべき仕事を一部担当している“プレイングマネジャー”だという調査結果もある。本記事では、セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役の平康慶浩氏に、環境変化を踏まえつつ、プレイングマネジャーが生まれてきた構造を解きほぐし、「プレイング」から脱却するためにマネジャー自身が取り組むべき行動と、人事部門として取り組むべき仕組みづくりについて解説いただいた。

 

【特集3】YKKグループの新人事制度

定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る

YKKグループでは2021年3月、第6次中期経営計画の発表と同時に、グループ国内事業会社の定年廃止を決定した。等級・賃金・評価制度は、2015年導入の現行制度を引き続き運用していく。等級制度は4段階の役割等級(管理職層対象)と、会社の期待と役割に基づく五つのコースから成る実力等級(管理職層・一般社員層対象)で構成。管理職層は役割等級に基づく役割給と実力等級に基づく実力給、一般社員層は実力給を基本給のベースとする。「成果」「役割行動」「価値行動」の三つの目標達成度合いを評価し、給与改定や賞与配分、実力等級改定に反映させる。

 

【特集4】2021年度決定初任給の最終結果

71.9%が初任給を全学歴据え置き。大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3%の上昇

労務行政研究所

当研究所では、2021年度の決定初任給について最終集計を行った。これによると、初任給を全学歴据え置いた企業は71.9%、同引き上げた企業は20.2%であった。平均額は大学卒21万92円、高校卒17万1550円(ともに総合職・一般職といった区分のない一律設定の場合)で、同一企業における前年度の水準と比べて、それぞれ727円・0.3%、634円・0.4%の上昇となった。

 

【特集5】2021年度 新入社員の意識と行動

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化

依然として慢性的な売り手市場が続く中、2019年4月には働き方改革関連法が施行され、また、2020年以降はコロナ禍の影響を受け在宅勤務が広がるなど、“働き方”そのものが大きく変化している。こうした中、2021年度入社の新入社員は、どのような意識で仕事や会社・職場と向き合い、また例年と比べてどのような特徴を持っているのだろうか。本年も各機関の調査から、その実態を探った。

 

このほか付録として「実務に役立つ法律基礎講座(74)採用」も同梱している。

 

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